2019年7月4日，澳门讯 ─ 永利一直致力为本澳培育多元人才，积极为团队成员提供多样化的培训项目，提升他们的职业技能水平。为进一步推动业界发展及培育优秀人才，永利自2015年起推出“永利事业跃升发展计划”，为有意转型至非博彩领域的博彩部团队成员提供为期十二个月的培训课程，为本地人才的横向或向上流动创造了条件和机会。近日，永利为应届“永利事业跃升发展计划”的20名学员举行揭幕仪式，启发他们在事业上把握机遇，在各自的工作领域上尽展所长。

仪式上，永利澳门有限公司总裁高哲恒先生表示：“学习过程中最微妙之处是所学的知识能让自己毕生受用。我为决心投身餐饮范畴拓展事业的博彩部同事感到非常自豪。‘永利事业跃升发展计划’为团队成员在日益增长的酒店业界提供不同岗位的事业发展机会。未来，我们将继续推出各项培训计划，让团队成员与永利共同成长，并期望透过培育更多本地人才，进一步支持及推动澳门成为世界旅游休闲中心。”

新一届“永利事业跃升发展计划”重点培训餐饮管理人才。通过严谨的甄选过程的20名应届学员在首3个月进行入职培训，获派于不同的酒店及餐饮部门学习，了解部门运作；继而接受为期半年的强化培训，深入了解餐饮部的工作，在不同工作岗位接受带薪在职培训。在经过9个月的培训后，每位学员将由部门经理亲自指导，在他们选定的餐饮部门再进行3个月的专门培训。毕业后，学员将获委任为餐饮部副经理一职，继续在专业及开放的环境下学习和实践管理的技巧，一展所长。

“永利事业跃升发展计划”自推出以来，已有近40名毕业学员成功完成计划、并获晋升至领袖岗位，体现了永利重视培育和发展人才的理念。今年，20名应届学员已经率先完成了首3个月的入职培训课程，他们将按阶段继续接受连串培训，为未来的职业生涯发展去努力和付出，继续缔造永利的优越服务文化。